九栄運輸倉庫株式会社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」 に賛同し、

持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行います 。

 

2022年4月1日

九栄運輸倉庫株式会社

代表取締役　塩次 雅世

 

健康で安心して仕事が出来る環境づくり

全ての社員が健康で安全に仕事ができる職場環境をつくり、多様な人材が活躍できる企業を目指してまいります。

 

 

 

 

 

【具体的な取組み】

・ハラスメント相談窓口の設置及び内部体制の構築

・女性や高齢者、外国人労働者の積極採用

・健活企業宣言の実施

弊社はＳＤＧｓの環境を整えるため、女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる環境を作るための、行動計画を策定しました。すべての社員が健康で安全に仕事ができる職場環境づくりを目指しています。

環境保全

事業活動におけるＣＯ２削減など、省エネへの取り組みを通じて環境負荷を低減し、地球環境の保全に努めてまいります。

 

 

 

 

【具体的な取組み】

・車輛の燃費を把握し、従業員全員が燃費向上の意識

・全事務所へのＬＥＤ照明導入

・資源再利用等３Ｒの推進

ガバナンス

「運輸業の品質は人と車」という経営理念のもと、人材の育成強化を図り、お客様と社会に信頼される企業を目指してまいります。

 

 

 

 

 

【具体的な取組み】

・法令遵守、社会規範の順守

・資格取得支援による人材育成

・ＩＳＯ９００１の取得

・安全性優良事業所（Ｇマーク）の取得

弊社では人材育成のため、勤続3年以上の事務職員を対象に運行管理者の基礎講習の受講を推進しております。運送業の事務職として点呼の重要性、運行管理の基礎知識の習得、会社全体の能力向上を目的に実施しています。

 

 

 

 

 

 

社会・地域貢献

社会貢献・地域貢献活動の実践を通じて、住みよい地域づくりに尽力してまいります。

 

 

 

 

 

【具体的な取組み】

・敷地内の緑化運動、森づくり活動への協力

・子ども110番への参加登録　

子どもが犯罪に巻き込まれないように「子ども１１０番」を実施しております。子どもたちが「誘拐や暴力、痴漢」などのトラブルから守るため、困った時のこどもの駆け込み場所を提供しています。九栄運輸では、地元の子供たちが安心して暮らし、楽しく安全に遊ぶことができる地域づくりのため、このボランティア活動を継続しています。